Зависит от программы: сертификат школы, удостоверение о повышении квалификации или диплом о профпереподготовке. Тип документа указан в карточке каждого курса — сверяйте его с требованиями работодателя.

Как выбрать курс кадровика? +

Определите цель (документ, новая профессия или навык), сравните 2–3 программы по цене, сроку и практике, затем проверьте условия на официальном сайте школы. Каталог регулярно обновляется по данным школ, поэтому цены актуальны.

Как выбрать

1. В сегменте до 30 000 ₽ уже встречаются программы профпереподготовки с дипломом — сравнивайте часы и документ.

2. Обратите внимание на рассрочку: даже недорогой курс можно разбить на платежи и не нагружать бюджет.

3. Сравните 2–3 школы: за одну и ту же цену объём практики может отличаться в разы.

Уточнить подбор

Курсы кадровика Бесплатные курсы кадровика Курсы кадровика в рассрочку Онлайн-курсы кадровика Курсы кадровика с дипломом Курсы кадровика с удостоверением Курсы кадровика с сертификатом Курсы кадровика для начинающих

Курсы кадровика до 30 000 ₽

Нашли: 26

Искусственный интеллект для кадров: применение нейросетей в работе менеджера по персоналу

Кадровое делопроизводство: прием на основную работу

Курс «Секреты нематериальной мотивации сотрудников»

Кадровое делопроизводство: предоставление отпуска, переводы работника, направление в служебную командировку

Курс «Специалист по оплате и нормированию труда» (400ч)

Кадровое делопроизводство (16 ч.)

Курс «Воинский учет в организации» (144ч)

Международный вебинар «Кадровое делопроизводство: прием персонала на основную работу и работа с трудовыми книжками»

Курс «Трудоустройство иностранных работников» (144ч)

Кадровое делопроизводство: работа с трудовыми книжками

Курс «Инструменты диагностики в рекрутменте» (24ч)

Курс «Организация корпоративного обучения» (400ч)

Курс «Как составить резюме: практикум» (36ч)

Курс «Защита интересов работодателей в трудовых спорах»

Курс «Документационное обеспечение работы с персоналом»

Курс «Современные технологии подбора персонала» (400ч)

Курс «Карьерный консультант: развитие компетенций» (400ч)

Курс «Тренинг: групповое обучение персонала» (144ч)

Курс «Специалист кадрового делопроизводства» (144ч)

Курс «Управление ответственностью подчиненных» (108ч)

Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики

Практический курс «Расчет зарплаты» (36ч)

Курс «Кадровое сопровождение труда» (108ч)

Курс «Защита персональных данных сотрудников» (108ч)

Вопросы и ответы