ДПО по специальностям
Курсы для HR и кадровиков: повышение квалификации и переподготовка
21 программа · 3 организации · от 1 600 ₽
Программы для специалистов по персоналу, кадровиков и HR-менеджеров: кадровое делопроизводство, подбор и рекрутмент, 1С: Зарплата и управление персоналом, защита персональных данных, трудовое право. Переподготовка подойдёт, если вы приходите в HR из другой профессии.
Повышение квалификации
11 программ от 16 часов · удостоверение о повышении квалификации
Курс «Подбор и адаптация персонала в организации» (144ч)
★ 4.5 56 отзывов о школеКадровое делопроизводство (16 ч.)
★ 4.5 2 отзыва о школеСовременные подходы к построению системы мотивации персонала организации (72 ч.)
★ 4.5 2 отзыва о школеСовременные подходы к построению системы мотивации персонала организации (72 ч.)
★ 4.5 2 отзыва о школеПрофессиональная переподготовка
10 программ от 250 часов · диплом о профессиональной переподготовке
Кадровый аудитор. Курсы переподготовки
★ 4.8 47 отзывов о школеHR-менеджмент: Менеджер по персоналу Курс переподготовки
★ 4.8 47 отзывов о школеПродвинутый HR-менеджмент. Курсы переподготовки
★ 4.8 47 отзывов о школеКадровый менеджмент: специализация по выбору: управление персоналом / специалист ОК / помощник руководителя / документоведение (252 ч.)
★ 4.5 2 отзыва о школеСпециалист по кадровому делопроизводству (250 ч.)
★ 4.5 2 отзыва о школеКадровый менеджмент: (специализация по выбору – управление персоналом, специалист ОК, помощник руководителя, документоведение) (252 ч.)
★ 4.5 2 отзыва о школеКадровый менеджмент: специализация по выбору* (управление персоналом / специалист ОК / помощник руководителя / документоведение) (520 ч.)
★ 4.5 2 отзыва о школеСпециалист по управлению персоналом (520 ч.)
★ 4.5 2 отзыва о школеСпециалист по управлению персоналом (520 ч.)
★ 4.5 2 отзыва о школеКадровый менеджмент: специализация по выбору* (управление персоналом / специалист ОК / помощник руководителя / документоведение) (520 ч.)
★ 4.5 2 отзыва о школеВсе курсы повышения квалификации →Вся профессиональная переподготовка →Налоговый вычет за обучение →
Повышение квалификации или переподготовка
Зачем
ПК: Обновить знания в своей профессии
Переподготовка: Получить новую квалификацию, право на новый вид деятельности
Минимальный объём
ПК: 16 часов
Переподготовка: 250 часов
Документ
ПК: Удостоверение о повышении квалификации
Переподготовка: Диплом о профессиональной переподготовке
Кто может учиться
ПК: Есть или получаете СПО или высшее образование
Переподготовка: То же — СПО или высшее
Источник: 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ст. 76 — дополнительное профессиональное образование; Приказ Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266 — порядок ДПО (действует с 1 сентября 2025 года)
Организации на этой странице
Лицензия, отзывы и промокоды — на странице организации.
Частые вопросы
Обязателен ли профстандарт для кадровика?
Профстандарт «Специалист по управлению персоналом» обязателен для работодателя только в части требований к квалификации, которые установлены законом. Для обычной коммерческой компании это ориентир при приёме и аттестации; диплом о переподготовке закрывает требование об образовании, если у вас другое СПО или высшее.
Источник: Трудовой кодекс РФ, ст. 195.3 и 196 — профстандарты и обучение работников
Чем повышение квалификации отличается от переподготовки?
Повышение квалификации обновляет знания в профессии, в которой вы уже работаете: от 16 часов, по итогам — удостоверение. Профессиональная переподготовка даёт новую квалификацию: от 250 часов, по итогам — диплом о профессиональной переподготовке. Учиться на программах ДПО можно, если у вас есть или вы получаете среднее профессиональное или высшее образование.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266 — порядок ДПО (действует с 1 сентября 2025 года); 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ст. 76 — дополнительное профессиональное образование
Обязан ли работодатель отправлять на обучение и оплачивать его?
Потребность в обучении определяет работодатель. Если федеральный закон или иной нормативный акт требует обучения для работы, работодатель обязан организовать его за свой счёт. Профстандарт обязателен для работодателя только в части требований к квалификации, которые установлены законом; в остальном это ориентир.
Источник: Трудовой кодекс РФ, ст. 195.3 и 196 — профстандарты и обучение работников
Как проверить, что документ настоящий?
Организация с лицензией обязана внести сведения о выданном удостоверении или дипломе в ФИС ФРДО; с 1 сентября 2025 года — в течение 30 календарных дней со дня выдачи. Работодатель может проверить документ по реестру.
Источник: Постановление Правительства РФ от 07.06.2025 № 850 — сроки внесения сведений в ФИС ФРДО
Можно ли учиться полностью дистанционно?
Да, программы на этой странице проходят дистанционно: материалы и итоговая аттестация онлайн. Форма обучения и вид документа указываются в программе и договоре — проверьте их до оплаты.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266 — порядок ДПО (действует с 1 сентября 2025 года)
Порядок программ: сначала организации, с которыми у каталога партнёрский договор на лучших условиях, затем остальные; внутри — по цене, не больше нескольких программ одной организации подряд. Правовая информация проверена 10.10.2026; это справка, а не юридическая консультация.